党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了好干部的标准问题。特别是在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记从统筹伟大事业、伟大工程、伟大斗争的高度，从实现党的历史使命的战略高度，对“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”进行了深刻阐述，首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。之后，习近平总书记在相关重要会议、重要场合和重要讲话中，又先后提出了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求，既有对整个干部队伍提出的总体要求，也有对特定干部群体提出的具体要求，使好干部标准不断细化、实化和具体化。

从中国共产党的第一代领导核心开始，我们党就鲜明地提出了“德才兼备、以德为先”的干部标准，选拔和培养了一代又一代的优秀干部。习近平总书记提出的好干部标准，赋予了党的干部标准新的时代内涵，反映的是党处于这一时代特定历史方位对干部的客观要求，反映的是广大人民群众对新形势下党的干部队伍整体状况的期望，同时也是党完成自己所肩负历史任务的基本条件。这二十个字五个方面要求集中体现了新时代党的干部必须具备的政治品格、价值追求和精神特质，是新时代好干部的“标准像”。

信念坚定──好干部立身之本，是最根本的政治要求。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”。习近平总书记强调：“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”具体来说，信念坚定，就是必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇。

为民服务──好干部为政之道，是最核心的价值要求。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量干部是否合格的试金石，也是人民群众对干部评价取舍的关键。具体来说，为民服务，就是必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。

勤政务实──好干部履职之要，是最鲜明的作风要求。勤政务实是党的实事求是思想路线在工作上的反映，也是干部应尽之责。具体来说，勤政就是埋头苦干、拼搏进取、有所作为；务实就是真抓实干，谋事要实、创业要实、做人要实。勤政务实，就是要保持锲而不舍的精神，做到接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，勤勉敬收、求真务实、真抓实干、精益求精，坚决克服庸懒散拖、不思进取的精神状态，出实招、干实事、求实效，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

敢于担当──好干部成事之基，是最可贵的责任要求。习近平总书记强调：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”干部敢于担当，其本质要求是坚持原则、认真负责。具体来说，敢于担当，就是要面对大是大非敢于亮剑，在根本原则问题上旗帜鲜明；就是要面对矛盾敢于迎难而上，涉深水、破坚冰、啃硬骨头；就是要面对危机敢于挺身而出，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，在履行责任上毫不含糊；就是要面对失误敢于承担责任，愿担当、能担当、会担当、善担当；就是要面对歪风邪气敢于坚决斗争，敢于较真、敢抓敢管，营造风清气正的政治生态。

清正廉洁──好干部正气之源，是最基本的从政要求。习近平总书记强调：“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。”具体来说，清正廉洁，就是要严格自律，时刻以党纪、国法来约束自己的思想行为，严守底线，不踩红线， 从根本上增强免疫力；就是要自觉将自己置于组织和群众的监督之下，防止因缺少监督而导致的权力失控、决策失误、行为失范和个人失足；就是要严格管好子女亲属和身边工作人员，经常过问，经常教育，经常要求，树立良好家风。

这五个方面标准，既各自独立、有特定内涵，又相互联系、密不可分。其中，信念坚定是政治之本，是第一位的标准；为民服务既是宗旨，也是工作成效的归宿；勤政务实、敢于担当既是党性原则，又是工作作风，还是新时代对“才”的重要要求；清正廉洁是修身底线。这五个方面，层层递进、相互关联、相互渗透，既有外在表现上的要求，也有内在“总开关”上的要求，共同构成了新时代好干部的基本条件和选拔任用好干部的标准要求。这些是从建设高素质专业化干部队伍出发、从广大人民群众对领导干部的期盼出发提出来的，具有强烈的时代感和现实针对性。