72886必赢欢迎光临领导班子2023年工作总结
2023年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委、行政的正确领导下,在全校部门、兄弟学院的大力支持下,在全院教职工的共同努力下,学院领导班子担当尽责,砥砺奋进,圆满完成2023年度各项任务目标。现汇报如下:
一、2023年党建和事业发展情况
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”
一是强化理论学习,努力提高自身素质。持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,学习贯彻党的党的二十大和二十届二中全会精神,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格执行中心组学习及教职工理论学习制度,召开中心组学习会13次,专题研讨13次,院级“读书班”活动10天。学院领导班子开展调查研究,牵头课题2项,具体问题5个,形成调研报告7篇,完成专项整治4项。坚决落实了“第一议题”学习制度,切实提高了全院教职工政治理论素养。
二是以组织建设为重点,打造党建工作新品牌。严格执行“两个议事规则”,全年召开党委会30次,党政联席会36次。全年发展党员56人,转正党员26人,入党积极分子培训130人。各党支部制定组织生活计划,开展“身边的榜样”等主题党日活动。学院贯彻落实“对标争先”建设计划和“提质增效”行动计划,生物与药学教研室教师党支部获批“全省高校党建样板支部”培育创建单位、省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设。
三是强化责任,细化工作,落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制,学院成立意识形态工作领导小组,定期开展学习、宣传、自查、整改;坚持立德树人、筑牢思想阵地,强化价值引领、营造有利氛围。学院党委做好教师选聘、教材选用、课堂管理等政治把关,做好课堂阵地管理及网络舆情监控。
四是抓小抓细,防微杜渐,落实党风廉政工作责任制。严格落实党风廉政建设党委主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作严明政治纪律和政治规矩,加强政治生态分析研判,营造风清气正的良好政治生态。贯彻省委《关于进一步改进作风的若干措施》等工作要求,深入学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会等重要讲话精神,结合实际制定学校进一步改进作风的若干举措,持续开展党章党规党纪和党风廉政教育,开展“六不”问题专项整治等作风建设监督检查,组织学习党纪法规3次,学习典型案例通报2次,筑牢了基层廉政防线。
五是强化师德,构筑牢固思想政治阵地。健全师德师风长效机制,开展师德集中学习教育, 加强优秀教师和优秀团队的培育,营造尊师重教良好氛围,充分发挥教师党支部书记、专业负责人、优秀教师的示范引领作用。加强师德状况调查和年度评议,未发生师德失范和学术不端行为。获省高校青年教师教学竞赛三等奖1项。
(二)发展工作
1. 教学工作
一是加强专业内涵建设,着力推进一流专业建设。加强专业内涵建设,扎实推进省级生物技术等省级一流专业的建设,提升学科专业内涵,着力推进省级食品与营养应用型高峰培育学科、药学重点学科等建设。完成生物技术(中外合作办学)专业的教育厅评估工作和药学专业的首次学位授予评估工作、2023版人才培养方案的修订工作。
二是加强课程思政建设,提高课堂教学能力与水平。制定《学院课堂教学质量提升专项行动方案》,开展校“大思政课”建设展示暨课程思政优秀典型公开课观摩等活动提升教学能力,教学效果得到提升。获省级教学比赛三等奖1项,校级一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项;高度重视教学改革与研究,发表教学改革论文8篇,获批省级质量工程项目9项,其中教学研究重点项目1项,省级教学成果奖二等奖1项,校级一等奖1项、二等奖2项;加强一流课程建设,大力开展大思政教育,做到课程思政全覆盖,现有10门省级一流课程、课程思政课程4门,课程思政研究项目4项。
三是健全教学质量保障体系,教学质量监控持续改进。定期召开学生教学信息员会议,及时收集反馈教学相关信息,不断提升教学效果。实行三级督查,强化教学过程常规管理,教学质量持续改进。
四是加强基层教研室建设,开展双基达标和示范创建。开展教研室“双基”达标工作,开展双基示范创建活动,加强生物技术与药学省级示范教研室的建设,成效明显。
五是开展多形式的安全管理教育,强化安全责任意识,保障师生安全。贯彻落实安全稳定“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系,定期开展实验(实训)室隐患排查、教学项目风险评估、关键风险点自查及整改工作,对实验实训课教师、实验室负责人及开展宣传、教育及培训工作。全年召开安全专题会议10次,持续推进平安校园建设和安全工作水平提升,全年安全稳定。
2. 科学研究
一是全力推进生物与医药硕士点建设,圆满完成申报工作。高质量完成科研重点工作,完成生物与医药硕士学位授权点申报工作,获批省级科研项目10项,其中省部级以上8项,经费到账846.85万元,获梁希林业科学技术奖一等奖,中国民族医药协会三等奖,安徽省农业技术推广二等奖等省部级奖项5项。发表高水平论文18篇,出版学术专著7部,授权国内外发明专利10项。参与举办国际学术会议3场,国内学术会议2场;学院教师在国内外学术会议上作学术报告5场。
二是聚焦科研平台建设,高层次科研平台实现突破。学院对接安徽省重大战略和区域重大需求,瞄准科技前沿,加快推进各级科研平台建设并取得成效。共建获批省级工程研究中心1个(安徽省粮食安全数据智能决策与应用工程研究中心),与宿州亿帆药业有限公司共建省级企业研发中心1个。
三是进一步深化4510联合科创行动,校地合作见成效。学院围绕生命健康、绿色食品两个安徽省新兴产业,大力开展 “4510”校地联合科创行动,积极推动皖北道地药材开发与高值化利用工程技术研究中心、长三角绿色农产品(预制菜)精深加工协同技术服务中心建设。先后与宿州市金穗种业有限公司、安徽省大庭生物科技有限公司等企事业单位开展深入合作,签订产学研合作项目50项,横向项目到账577.8万元。科技成果转化2项。选派科技特派员省级3人,市级6人,组建市级科技特派员工作站1个,推动地方经济社会高质量发展。
3. 师资队伍建设
2023年师资队伍建设成效明显,新增省级教学名师1人,校级教坛新秀1人,晋升副教授4人,引进博士2人,在职攻读获得博士学位3人,8人在职攻读博士学位,6人认定“双能素质”教师,获省级教学比赛三等奖1人。
4. 学生工作
一是加强学生思想引领。以理想信念教育、爱国主义教育、思 想道德教育和素质教育为重点,依托学生党支部、团支部、学生会、社团、新媒体等平台,组织开展思想政治教育主题班会、主题团日活动,重大节日、重大事件纪念日专项活动450余场次。
二是做好学生教育管理与服务保障工作。严格按国家政策和学校规定开展各类学生评奖评优和资助,及时足额发放学生奖助金,困难补助经费专款专用。全年学院评奖评优、资助工作规范、零投诉。全年召开学生工作座谈会12场,开展学风督查72次。举办心理专项活动10余次,开展3次心理健康筛查。开展本科生朋辈导师聘任工作,与学生累计谈心谈话200余人次,为学生提供更专业化的指导和咨询服务。
三是提升人才培养质量。承办安徽省大学生生物标本制作大赛,并获优秀组织单位。获批创新创业项目国家级6项,省级16项,校级32项,学生以第一作者发表学术论文11篇。获省“互联网+”创新创业大赛铜奖3项;全国大学生英语竞赛(安徽赛区)一等奖1项,二等奖3项,三等奖3项;全国生命科学竞赛二等奖2项,三等奖2项,省级一等奖2项,二等奖4项、三等奖13项;省大学生食品设计创新大赛一等奖1项,二等奖2项,三等奖3项;获得安徽省生物标本大赛一等奖2项,二等奖6项,三等奖2项。
四是开展各类志愿服务活动。大力弘扬志愿者精神,积极开展志愿服务,获暑期“三下乡”社会实践活动优秀调研报告1项,优秀社会实践团队1个,校五四红旗分团委荣誉称号,校大学生辩论赛冠军,活力团支部2个,五四红旗团支部1个。学院高度重视体育工作,获田径运动会甲组亚军,啦啦操比赛一等奖,“学海杯”篮球赛女子冠军、排球赛女子季军;学生身体素质显著提高,集体荣誉感明显增强。
五是稳步推进招生就业工作。2023年招生295人,实际报到290人。全年举办专场招聘会32场,提供岗位 1800 个以上,2023届毕业生312人,毕业生最终去向落实率95.83%,考取研究生60人(包括2人国外留学)占毕业生总人数的19.23%,其中考取双一流大学16人,创业7人,入伍2人。
二、存在的主要问题和不足
一是从面从严治党还需持续推进。落实管党治党责任、教育管理监督干部方面不够严。“党建+”活动的开展需要加强,对“党建+”活动内容和方式研究不够深入。二是担当作为精神和干事创业能力还需提升。领导班子新发展理念树立还不够牢,学习教育长效机制还不完善。三是工作创新能力有待持续加强,一融双高成效还未充分体现。在实际工作中班子成员对于实际工作的难度和复杂程度调研不够,创新能力还不足,需要进一步体现高质量党建引领学院高质量发展。
2024年学院领导班子将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,凝心聚力、砥砺奋进,在一流学科专业高质量内涵建设上下功夫,推动学院高质量发展,为地方应用型高水平大学和硕士点立项建设做出更大贡献!